En resumen: Tratamos sus datos únicamente para ayudarle con sus candidaturas de empleo; no los vendemos ni los usamos con fines publicitarios. Su contraseña de las plataformas de empleo no llega hasta nosotros; la búsqueda de anuncios y las candidaturas se realizan en su propio ordenador, en su propio navegador. Para puntuar los anuncios y rellenar los formularios, a la inteligencia artificial solo se envía la información necesaria; su nombre, su dirección de correo electrónico, su teléfono y el enlace a su perfil no se envían a la inteligencia artificial: en su lugar se envían marcadores de posición, y los valores reales se colocan en el formulario en nuestro servidor. Puede eliminar su cuenta y sus datos usted mismo en cualquier momento.
Conforme a la Ley n.º 6698 de Protección de Datos Personales de Turquía ("KVKK") y, en la medida en que resulte aplicable, al Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea ("RGPD"), el responsable del tratamiento es Besim Teknoloji Bilişim Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi (MERSİS: 0166038224000001; dirección: Dodurga Mah. 103. Cadde Özdebirlik Sitesi 4/B Çayyolu 2, Türkkonut, Çankaya / Ankara; correo electrónico: info@besimtech.com). Este texto abarca la aplicación web apply.besimtech.com y la aplicación de escritorio Apply Job.
| Categoría | Ejemplos |
|---|---|
| Cuenta | Nombre, dirección de correo electrónico, método de acceso (Google, Microsoft, Apple o correo electrónico), resumen irreversible de la contraseña, y la fecha e dirección IP en que aceptó las condiciones de uso |
| Perfil y CV | Datos de contacto, experiencia laboral, formación, competencias, idiomas que conoce, permiso de trabajo, expectativa salarial, plazo de incorporación, el archivo y el texto del CV que suba y sus preguntas y respuestas guardadas |
| Búsqueda y preferencias | Grupos de búsqueda, ubicaciones, umbrales de aprobación automática, sus instrucciones de puntuación, los motivos de los anuncios que descarta y su elección de inteligencia artificial |
| Registros de anuncios y candidaturas | Anuncios encontrados, puntuaciones y sus motivos, sus decisiones de aprobar/descartar, resultados de las candidaturas, las respuestas de formulario rellenadas y los correos de candidatura enviados |
| Seguimiento del correo electrónico (opcional) | Si lo conecta, los datos de acceso a la bandeja de entrada (cifrados) y la información de remitente, asunto, texto y clasificación de los correos entrantes relacionados con candidaturas de empleo |
| Sus propias claves de inteligencia artificial (opcional) | Claves de proveedor e identificadores de cuenta (cifrados) |
| Aplicación de escritorio y registros técnicos | Nombre del dispositivo, versión de la aplicación, sistema operativo, estados de ejecución, registros de errores y el registro de la aplicación en el momento del error; si el uso compartido de diagnósticos está activado, una copia de la página de una candidatura fallida (que puede contener la información escrita en el formulario) |
| Pago | El plan adquirido, el estado del pago y la información necesaria para la factura. Los datos de la tarjeta son tratados y conservados por la entidad de pago; nosotros no conservamos el número de tarjeta. Para la renovación automática de la suscripción solo se conserva la referencia de tarjeta facilitada por la entidad de pago. |
| Resumen de la cuenta de la plataforma de empleo | El resumen irreversible (hash) del perfil de la plataforma de empleo en el que inicia sesión la aplicación de escritorio; la dirección del perfil en sí no se conserva con este fin. Se utiliza para garantizar que la cuenta de una plataforma de empleo se use con una sola cuenta y que los descuentos se apliquen una sola vez. |
| Programa de invitaciones | Su código y su enlace de invitación, la identidad de la cuenta que le invitó, el número de personas que ha invitado y los registros de recompensas. No se le muestran la identidad ni el estado de pago de las personas que ha invitado; solo se muestran cifras. |
| Soporte | Lo que escriba en la ventana de soporte y la correspondencia |
Su contraseña de las plataformas de empleo no se nos transmite ni se conserva; su sesión permanece únicamente en el navegador de su propio ordenador.
Datos de categoría especial: No solicitamos datos personales de categoría especial como la salud, la religión, el origen étnico, la afiliación sindical o las condenas penales, y no son necesarios para las candidaturas. Le recomendamos que no incluya este tipo de información en su CV ni en sus respuestas. Si la incluye, solo se tratará por indicación suya y como parte de su candidatura; puede retirarla en cualquier momento.
Los datos se recopilan por medios electrónicos y, en parte, de forma automatizada.
Solo le enviamos correos sobre novedades, consejos y ofertas si marcó la casilla separada y opcional al registrarse (consentimiento expreso, art. 5/1 de la KVKK; Ley turca n.º 6563; art. 6/1-a del RGPD). Puede darse de baja con un clic desde el enlace al pie de cada uno de esos correos; los correos de cuenta y seguridad no se ven afectados. No tratamos sus datos personales para publicidad mediante elaboración de perfiles ni para su venta a terceros.
A la inteligencia artificial solo se envía la información necesaria para realizar la tarea correspondiente. En todas las operaciones, su nombre, su dirección de correo electrónico, su teléfono y el enlace a su perfil guardados en su perfil se sustituyen por un marcador de posición (p. ej., {{EMAIL}}) antes de enviarlos; cuando llega la respuesta de la inteligencia artificial, los valores reales se colocan en su lugar en nuestro servidor. De este modo, el proveedor de inteligencia artificial no ve esta información.
| Operación | Información enviada |
|---|---|
| Puntuación de anuncios | El texto del anuncio y la parte pertinente de su perfil (experiencia, competencias, idiomas, permiso de trabajo, ubicación, preferencias) |
| Rellenado de formularios | Las preguntas del formulario junto con la información de perfil necesaria para responderlas y sus respuestas guardadas (sus datos de contacto con marcador de posición) |
| Redacción del correo de candidatura | El resumen de su perfil y el texto del anuncio (sus datos de contacto con marcador de posición) |
| Lectura del CV y recomendaciones de CV | El texto de su CV y los textos de los anuncios seleccionados para la recomendación. Los datos de contacto guardados en su perfil se sustituyen por un marcador de posición; cuando su perfil aún está vacío y se rellena por primera vez a partir del CV, como esta información todavía no se conoce se envía junto con el texto del CV. |
| Seguimiento del correo electrónico | El contenido de los correos entrantes considerados relacionados con una candidatura de empleo (sus propios datos de contacto que contengan, con marcador de posición; los datos de la persona que envía el correo pueden enviarse) |
| Asistente de soporte | La pregunta que escriba en la ventana de soporte |
Evaluación automatizada: las puntuaciones de los anuncios, junto con el umbral de aprobación automática que usted establezca, pueden determinar a qué anuncios se presenta la candidatura. Esta evaluación se realiza por indicación suya y en su nombre; no se toma ninguna decisión sobre usted en nombre de terceros. Puede desactivar la aprobación automática en cualquier momento y aprobar los anuncios usted mismo uno a uno. Si considera que ha obtenido un resultado desfavorable como consecuencia de un análisis realizado exclusivamente mediante sistemas automatizados, puede oponerse.
Los servidores de algunos de nuestros proveedores de servicios se encuentran fuera de Turquía; por ello, sus datos se transfieren al extranjero: Cloudflare, Inc. (con sede en EE. UU., infraestructura a nivel mundial; alojamiento, base de datos, almacenamiento de archivos e inteligencia artificial gestionada), Microsoft Azure (EE. UU.; nuestro sistema de pago y facturación) , Groq, Ollama, Cerebras y OpenRouter (con sede en EE. UU.; inteligencia artificial gestionada, Sección 5), Google LLC (EE. UU.; analítica del sitio web y medición de anuncios, solo con su consentimiento) y Mailjet (Sinch) (Unión Europea; correos de verificación y notificación). Los contratos de tratamiento de datos entre nosotros y estos proveedores establecen que los datos se traten únicamente con la finalidad de prestar el servicio y siguiendo nuestras instrucciones, que los proveedores no utilicen estos datos para sus propios fines, que los mantengan confidenciales y que los protejan con medidas de seguridad adecuadas. Para los usuarios del Espacio Económico Europeo, en dichos contratos se aplican las cláusulas contractuales tipo de la Comisión Europea o las decisiones de adecuación. La transferencia a un proveedor de inteligencia artificial que elija con su propia clave se realiza en el marco de su indicación y del contrato entre usted y ese proveedor.
| Dato | Plazo |
|---|---|
| Cuenta, perfil, CV, preferencias, registros de candidaturas, correos emparejados, resúmenes de errores, resumen de la cuenta de la plataforma de empleo, registros de invitaciones | Mientras su cuenta esté activa; cuando elimina su cuenta, se borran de inmediato de los sistemas en producción |
| Evaluaciones de anuncios sobre las que no se ha realizado ninguna acción | 120 días |
| Copias de página de diagnóstico, registro de la aplicación en el momento del error, texto de CV en caché, registros de las llamadas a la inteligencia artificial | 30 días |
| Copias de seguridad de la base de datos | Un máximo de 30 días; al finalizar este plazo, los datos eliminados desaparecen también de las copias de seguridad |
| Registros de pago y factura | Aunque se elimine la cuenta, durante el plazo previsto por la normativa fiscal y comercial (hasta 10 años) |
| Los datos de la aplicación de escritorio en su ordenador | En su ordenador, hasta que usted desinstale la aplicación |
Los datos cuyo plazo haya vencido se eliminan, se destruyen o se anonimizan.
Los datos se transmiten a través de una conexión cifrada (TLS). Las contraseñas se resumen de forma irreversible; los datos de acceso como las claves de correo electrónico y de inteligencia artificial se conservan cifrados. El acceso a los datos se limita a las personas necesarias para el funcionamiento del servicio. En caso de que se produzca una violación de seguridad que afecte a sus datos personales, notificaremos, conforme a la normativa, a la Autoridad de Protección de Datos Personales y, cuando corresponda, a las autoridades de control pertinentes en un plazo máximo de 72 horas, y a los usuarios afectados en el plazo más breve que resulte razonable.
El sitio web y la aplicación utilizan una cookie de sesión imprescindible para mantener su sesión abierta; nuestro proveedor de infraestructura puede añadir cookies imprescindibles con fines de seguridad. Para recordar sus preferencias de pantalla (p. ej., la vista de lista) y su elección sobre cookies se utiliza el almacenamiento local de su navegador. Esto no requiere consentimiento.
Las dos categorías siguientes funcionan solo con su consentimiento expreso; en el aviso que aparece en su primera visita puede elegir «Rechazar todo» o «Elegir». Sin consentimiento no se envía ninguna solicitud a Google:
Puede cambiar o retirar su elección en cualquier momento desde el enlace Configuración de cookies en la parte inferior del sitio web o en el menú de usuario de la aplicación.
Para gestionar sus candidaturas, el servicio también puede tratar información limitada de otras personas, como los nombres y los datos de contacto profesionales de los responsables de selección que figuren en los textos de los anuncios y en los correos electrónicos de los empleadores. Esta información se utiliza únicamente para el seguimiento de su proceso de candidatura. Las direcciones de contacto de los empleadores se determinan exclusivamente a partir de fuentes de empleo públicas. Estas personas también pueden ejercer los derechos que se indican a continuación dirigiéndose a nosotros.
Conforme al art. 11 de la KVKK, tiene derecho a: saber si se tratan sus datos, solicitar información al respecto, conocer la finalidad del tratamiento y si se utilizan de forma acorde a dicha finalidad, conocer a los terceros a quienes se transfieren dentro o fuera del país, solicitar la rectificación de los datos tratados de forma incompleta o incorrecta, solicitar su supresión o destrucción, solicitar que estas operaciones se comuniquen a las personas a quienes se hayan transferido, oponerse a que se produzca un resultado desfavorable en su contra como consecuencia de un análisis realizado exclusivamente mediante sistemas automatizados y solicitar la reparación del daño en caso de que sufra un perjuicio por un tratamiento contrario a la ley.
Si se encuentra en el Espacio Económico Europeo, Suiza o el Reino Unido, en virtud del RGPD dispone además de los derechos de acceso, rectificación y supresión de sus datos, de solicitar la limitación del tratamiento, de portabilidad de los datos, de oposición al tratamiento basado en el interés legítimo y de presentar una reclamación ante la autoridad de control de protección de datos del país en que se encuentre.
Cómo ejercerlos: puede editar la información de su perfil y de su CV desde la propia aplicación y eliminar usted mismo su cuenta y todos sus datos desde el menú de usuario. Para sus demás solicitudes, incluida una copia de sus datos, puede escribir a info@besimtech.com desde la dirección de correo electrónico registrada en su cuenta. Sus solicitudes se resolverán de forma gratuita en un plazo máximo de 30 días. Queda a salvo su derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de Protección de Datos Personales en el marco de la KVKK.
El servicio está destinado a personas mayores de 18 años. No tratamos conscientemente datos de menores de 18 años; si detectamos una situación de este tipo, eliminamos la cuenta correspondiente.
Podemos actualizar este texto de vez en cuando. En caso de cambios importantes, le informaremos dentro de la aplicación o por correo electrónico. La versión vigente se publica siempre en esta página.
Este documento se ha redactado en turco; las versiones en otros idiomas tienen carácter informativo. En caso de discrepancia entre los textos, prevalecerá el texto en turco en la medida en que lo permita la normativa vigente.